キャリア論の記事一覧

キャリア論

エンジニア専門エージェントが考える『できるエンジニア』の5つの特徴

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こんにちは、向井です。 この仕事をしていると企業から高い評価を受けているエンジニアさんに出会うことがあります。 そのような『できるエンジニア』さんはどんな特徴を持っているのでしょうか? 今まで多くのエンジニアさんと関わってきた弊社レバレジー...

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介護師→エンジニア!異職種からのキャリアチェンジ事例から見る「ポテンシャル採用」で内定を得るために大切な2つのこと

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こんにちは。山田です。 求人案件などで見かける「ポテンシャル枠」。 見かけたことがある方も多いのではないでしょうか。 今回は「エンジニアのポテンシャル採用」について、事例を交えてお伝えします。 ポテンシャル採用の多くは20代。 特に社会人1...

キャリア論

仕事で成果を出すフリーランスの「フリーランス」らしくない4つの共通点とは?

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こんにちは、高橋です。 もうすっかり年末ですね。 1年を振り返ってみると、今年も多くのフリーランスの方にお世話になりました。 実は、ふと気付いたことがありまして・・・ たくさんの方にお会いすればするほど、たくさんの方とお話しすればするほど ...

キャリア論

スキルシート落ちを回避!年間2000人を見ているコンサルタントによるスキルシート講座

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フリーランスの方が参画するときに必ず企業に提出するスキルシート。うまく利用すれば自分の希望どおりの企業に参画することもできるし、逆にうまく書けなかったためにお見送りが続いてしまうことも。今回は年間に2000人のスキルシートを見るコンサルタントがスキルシートの書き方をお教えします。

インタビュー

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注目トピック

データサイエンティストが生き残るために必要なのは「本質を見抜く力」|小川卓氏x尾崎隆氏対談

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レバレジーズ本社で行われたデータアナリスト小川卓氏とデータサイエンティスト尾崎隆氏による対談をお届けします。 データサイエンティストが今後求められる役割とは?どういうデータサイエンティストが選ばれるのか?今後採用を考えている企業の方も必見です。

インタビュー

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「市場で求められるエンジニアとは?~サラリーマン→起業編~」 | ヒカ☆ラボレポート 曽川義英氏

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7月28日(月)にヒカ☆ラボで開催された「フリーランス→起業」という経歴を持つ曽川義秀氏の講演レポートです。 フリーランスだけでなく、サラリーマンも経験し、多様なキャリアを築いている曽川さん。 彼だから語れるエンジニアキャリア論をまとめました。

キャリア論

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年収1000万を稼ぐフリーランスに見る「9つの特徴」

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数多くのフリーランスエンジニアさんとお付き合いしていると年収1000万クラスの方に出会う機会も、一回や二回ではありません。 すると、年収1000万クラスの実績あるフリーランスならではの「この人は凄いな」と感じる特徴、行動特性が自分なりに見えてきます。 今回はそんな年収1000万を稼ぐフリーランスの特徴をまとめました。

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注目トピック

Unity使いの半数は20代!?スキル別に見るエンジニアの年齢構成(フリーランス編)

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世の中には言語のトレンドや移り変わりがありまして、当然ながら時代により需要があるスキルは変化していきますよね。 「◯◯言語って若い人多いイメージあるんだけど、実際どうなんだろう」 という素朴な疑問を調べてみました! 若手が多いスキルとは?

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あなたの職場、女子率低すぎ?データで見る女性エンジニア&デザイナー(フリーランス編)

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女性エンジニアさん、素敵な方が多いのですよね。でも、世の中のイメージ通り、絶対数は多くない感じがします。 ということで、女性エンジニアは本当に少ないのか?調べてみました。

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「愛が重すぎた」 本当にあったエンジニア採用の見送り理由6選

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こんにちは。 エンジニアさんの納得感を大事にしている下江です。 毎日エンジニアさんの活躍をお手伝いさせていただく中で、 スキル以外の理由で見送りコメントを頂くケースに出会います。 しかも、その中には事前に知っていれば 避けられるようなものが...

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3分で理解する、エンジニアの人事対策ファッション

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毎日何人ものエンジニアさんの面談に立ち会っているのですが、服装で損をしている人が多くいます。 せっかく素晴らしいスキルをお持ちなのに、服装でマイナスはもったいないです。 実力をしっかり評価されるための、ヒントとして予算1万円以下の清潔感ある服装をご紹介します。

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「頑張る人ほどハマってしまう」エンジニア300人以上に同席して分かった、自己PR 3つの罠

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「顔合わせ」とは、エンジニアさんと企業さんがお会いして、一緒にお仕事をしていくか否かを決める重要な時間。フリーランスであれば必ず通る「顔合わせ」ですが、「何をどう話せばいいんだ?」と困っているエンジニアさんが多いのも事実。そこで、年間300件以上の立会い経験から導き出した「陥りやすい3つのピンチ」と「うまくいくポイント」をご紹介致します。

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【キャリア論】転職7回目の35歳があっさり内定?知っておきたい企業の採用方針

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「リアルな話、転職回数が多いと不利なのか?」 企業の転職回数の捉え方には、「企業が成長していくフェーズごとの採用方針の変化」が関係あ ります。本当に大事なことは実績と企業の成長フェーズです。